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单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗

时间:2025.06.17 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1289人
律师解析:
1.单位不能让全体员工都签竞业限制协议。
按规定,能签的限于高管、高级技术人员和有保密义务的人员。
2.竞业限制是为保护单位商业秘密和保密事项。
普通员工不掌握核心机密,让他们签既不合理也不合法。
3.签了协议,单位要按月给员工经济补偿
让所有员工签会增加成本。
4.单位应按岗位有无保密义务决定是否签协议。

案情回顾:

小朱所在单位要求全体员工签订竞业限制协议,小朱只是普通员工,不接触单位核心机密,他认为单位此举不合理,与单位沟通,单位坚持要求签订。小朱遂向劳动部门咨询,希望明确单位要求是否合法。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。小朱作为普通员工,不接触核心机密,不在此范围内,单位要求其签订不合理。
2、竞业限制旨在保护用人单位商业秘密和知识产权相关保密事项,普通员工不涉及核心机密,单位要求所有员工签订不符合该目的。且签订协议后单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,要求全体员工签订会增加不必要成本。所以单位应根据员工岗位是否涉及保密义务来决定是否签订。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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