劳动仲裁胜诉强制执行了怎么办

1.劳动者：
劳动仲裁胜诉进入强制执行阶段，向法院申请后，要配合法院，提供用人单位财产线索，像银行账号、房产、车辆信息等。
还要和执行法官保持沟通，了解进度。
遇到执行阻碍，及时向法院反映。
2.用人单位：
需积极履行仲裁裁决义务。
若对结果有异议，符合法定情形可申请撤销，但不影响执行。
若不履行，法院会采取查封等措施，还可能将企业列入失信名单，影响信誉和经营。

案情回顾:

小朱与某用人单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁小朱胜诉。进入强制执行阶段后，小朱作为劳动者向法院申请强制执行，积极配合法院，努力查找用人单位的财产线索，但用人单位却认为仲裁结果不合理，不想履行义务，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为劳动者，向法院申请强制执行后，按照法律要求配合法院工作，提供被执行人（用人单位）财产线索并与执行法官保持沟通，其行为合法合理。若执行遇阻碍，可及时向法院反映以保障自身权益。
2、用人单位若对仲裁结果有异议，可查看是否符合法定情形向法院申请撤销仲裁裁决，但这并不影响强制执行程序。若其不履行义务，法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，还会将其纳入失信被执行人名单，对企业信誉和经营造成严重不利影响。