欠农民工工资但是没证据怎么办

1.收集证据：
即便没有直接证据，也可多渠道收集。
可找工友提供联名书面证言；
收集工作证、工作服、考勤记录等能间接证明劳动关系的物品；
保留与老板关于工作内容和工资的电话录音、短信记录。
2.寻求协助：
可向劳动监察部门投诉，让其协助调查取证；
也能申请劳动仲裁，仲裁委有权调查。
3.积极维权：
部分证据由单位掌握，若单位不提供需担责。
要尽力收集线索，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某工地工作后，老板拖欠工资。小朱苦于没有直接证据证明劳动关系，不知如何维权。他咨询后得知可通过多种方式收集证据，工友们虽愿意帮忙，但对于是否联名出具书面证言存在分歧，部分工友担心得罪老板。同时，小朱在收集工作证、考勤记录等物品时，发现老板有意藏匿。小朱决定向相关部门求助。

案情分析:

1、在无直接证据的情况下，小朱可按照合法途径收集旁证，如工友联名书面证言、工作证、工作服、考勤记录、与老板的电话录音、短信聊天记录等，这些均可间接证明劳动关系。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，由其协助调查收集证据，也能申请劳动仲裁，仲裁委可依职权调查取证。并且，对于由用人单位掌握管理的证据，若其不提供，用人单位需承担不利后果。小朱应尽力收集线索，积极维权保障自身权益。