辞职老板不发工资咋办

工资是劳动者应得的报酬，辞职后老板不发工资，可按以下步骤维权：
协商：
和老板沟通，指出不发工资违法，要求其支付。
投诉：
准备好劳动合同、工作记录等证据，向当地劳动监察大队反映，他们会责令老板限期支付。
仲裁：
协商和投诉没用时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交申请书和证据，裁决后老板不履行可申请强制执行。
过程中要保留证明劳动关系和工作情况的证据。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了几个月后辞职，然而老板却拒绝发放他最后一个月的工资。小朱多次与老板协商，明确指出老板不发工资的行为违法，但老板仍以各种理由推脱。小朱于是准备好劳动合同和工作记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，可老板依旧未按要求支付工资。无奈之下，小朱决定申请劳动仲裁，维护自己的权益。

案情分析:

1、工资是劳动者应得的报酬，老板在小朱辞职后不发工资的行为违反了法律规定。
2、小朱先与老板进行协商，明确告知其行为违法，这是合理合法的维权第一步。
3、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，这是依法维护权益的途径之一。
4、在投诉仍未解决问题时，小朱申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行可申请强制执行，小朱全程注意收集和保留证据，能更好地维护自身合法权益。