被工地开除了工资该立即结清吗

结论：
被工地开除，工资通常应立即结清，若工地拒绝，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。
所以被工地开除，工资理应立即结清。
若工地拒绝，劳动者可先与工地负责人协商当场支付工资。
若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令工地限期支付，逾期不支付的，工地要加付赔偿金。
劳动者还能直接申请劳动仲裁维护权益。
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案情回顾:

小许在工地工作，后被工地开除。工地以各种理由拒绝立即结清小许工资。小许认为根据法律规定，被开除时工资应立即结清，与工地负责人协商，要求当场支付工资，但协商无果。小许不知如何维护自己权益，于是咨询律师。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应一次性付清劳动者工资。所以该工地拒绝立即结清小许工资的行为违反法律规定。
2、小许可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工地限期支付工资，逾期不支付的，工地需加付赔偿金。小许也可直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。