拖欠农民工工资起诉成功怎么判

1.起诉拖欠农民工工资胜诉后，法院会判用人单位支付工资与赔偿。
2.按法律，单位需及时足额付薪，判决会要求限期支付欠薪，逾期要按比例付赔偿金。
3.若拖欠工资致农民工有其他损失，法院会判单位担责赔偿。
4.若单位不执行判决，农民工可申请强制执行保障权益。

案情回顾:

小许、小李等农民工受雇于某用人单位。工作结束后，用人单位却迟迟不支付他们的工资。多次讨要无果后，小许、小李等人将该用人单位起诉至法院，要求其支付拖欠工资及相关赔偿。双方争议焦点在于用人单位是否应支付赔偿以及赔偿的具体金额。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》等相关法律，用人单位有及时足额向农民工支付劳动报酬的义务，法院会判决用人单位限期支付所欠工资。
2、若存在逾期支付情况，用人单位需按应付金额的一定比例支付赔偿金。
3、若拖欠工资给农民工造成其他损失，如生活困难产生的额外费用，法院会根据具体情况判决用人单位承担赔偿责任。
4、若用人单位拒不执行判决，农民工可申请强制执行，借助法院强制其履行支付义务。