外地老板欠工资从哪里起诉最有效

1.外地老板欠薪，劳动者可去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁，对结果不服可再起诉。
2.劳动争议由上述两地仲裁委管辖，劳动合同履行地即实际工作场所，用人单位所在地是注册登记或主要办事机构所在地。
3.从举证和执行看，能证明实际工作地，在履行地仲裁起诉更有效，证据多在工作地形成；难证明时，可选用人单位所在地。

案情回顾:

小许是一名劳动者，为外地老板小胡工作，工作结束后小胡却拖欠小许工资。
小许不知该向何处申请仲裁来追讨工资，他不确定是在自己实际工作的地方，还是小胡公司注册地申请仲裁，二者产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
本案中，劳动合同履行地即小许实际工作场所地，用人单位所在地为小胡公司注册、登记地或者主要办事机构所在地。
2、从便于举证和后续执行角度来看，若小许能证明实际工作地，在劳动合同履行地申请仲裁并在不服仲裁后起诉较为有效，因为工资支付凭证、考勤记录等证据往往在工作地形成。
若小许难以证明实际工作地，也可选择用人单位所在地申请仲裁。