工厂能否将活承包给个人签合同

1.工厂可将业务承包给个人并签合同。
若为一般劳务，签订劳务承包合同，明确权利义务、报酬等，合同有效。
2.若承包内容是建筑工程等特定领域，承包方需有相应资质。
把工程承包给无资质个人，合同无效。
3.出现纠纷如工程质量问题，工厂和个人按过错担责。
工厂承包时要确认有无资质要求，规避法律风险。

案情回顾:

某工厂有一批业务需外包，小何得知后与工厂洽谈承包事宜。
工厂未仔细审查，就与小何签订承包合同。
起初以为承包内容是一般劳务，合同签订后才发现涉及建筑工程领域，而小何并不具备相关资质。
工程完成后，出现质量问题，双方就责任承担和合同效力产生争议。

案情分析:

1、如果承包内容为一般劳务，双方签订的劳务承包合同明确约定权利义务、工作内容、报酬等，合同具有法律效力。
但本案承包涉及建筑工程，小何无相应资质，依据规定合同应认定无效。
2、因工程出现质量问题引发纠纷，工厂未审查小何资质存在过错，小何无资质承包也有过错，双方需根据各自过错承担相应责任。
工厂在承包业务时应确认是否有资质要求，以避免此类法律风险。