故意殴打他人致轻微伤赔偿标准是啥

轻微伤赔偿主要涉及以下几个方面：
1.医疗费：
赔偿金额以实际诊疗支出为准，索赔时需提供医院开具的相关票据，以此来确定具体的赔偿数额。
2.误工费：
该费用根据误工时间和收入状况确定。
误工时间以医院开具的证明为准，收入方面，若有固定收入，按实际减少的收入计算；
若没有固定收入，则参照同行业的标准来计算。
3.护理费：
若护理人员有收入，护理费按照误工费的计算方式来确定；
若护理人员没有收入，则参照当地护工的劳务报酬标准进行计算。
4.交通费：
按照实际就医过程中产生的合理交通费用计算，需凭相关票据来主张赔偿。
5.住院伙食补助费：
参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定赔偿金额。
6.必要营养费：
根据伤者的伤残情况，参照医疗机构给出的意见来确定具体的营养费数额。
在主张轻微伤赔偿时，一般需要提供相关的票据、证明等材料。
如果双方协商不成，受害者可以通过民事诉讼的方式来解决赔偿问题。

案情回顾:

小许与小李因琐事发生冲突，小许将小李打成轻微伤。小李前往医院治疗，产生了一系列费用。事后，小李向小许索赔，小许认为小李要求的赔偿金额过高，尤其是误工费和营养费部分，双方就赔偿的具体数额和范围产生争议，协商无果，小李决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、医疗费方面，小李应凭医院票据索赔实际诊疗支出，小许需按照票据金额赔偿。
2、误工费要根据小李的误工时间和收入状况确定，误工时间依医院证明，收入按实际减少计算，无固定收入则参照行业标准。
3、护理费，若护理人员有收入按误工费算，无收入参照当地护工劳务报酬标准。
4、交通费按小李实际就医等合理交通费用凭票计算。
5、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6、必要营养费根据小李伤残情况参照医疗机构意见确定。小李需提供相关票据、证明等材料来主张赔偿。