拖欠农民工会判刑吗

1.一般情况：
拖欠农民工工资不一定会被判刑。
不过，如果出现特定情形，就可能触犯法律。
2.入罪情形：
当拖欠工资的行为达到一定严重程度，经劳动监察责令支付后仍不支付，且涉及金额较大，同时经政府有关部门再次责令支付还是拒不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
3.“数额较大”标准：
这里的“数额较大”有明确界定。
一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上；
二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。
4.刑罚规定：
一旦构成拒不支付劳动报酬罪，处罚分情况。
一般处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；
若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果是单位犯罪，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
5.从轻或免除处罚条件：
要是在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。

案情回顾:

小胡是一家建筑公司负责人，小丽等十余名农民工在其工地工作。工程结束后，小胡以资金周转困难为由，拖欠小丽等人工资。劳动监察部门责令小胡支付工资，小胡仍未支付。经核算，小胡拖欠十余名农民工劳动报酬累计达五万元，小丽等人遂报警。

案情分析:

1、依据法律规定，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上属于“数额较大”。小胡拖欠十余名农民工工资累计达五万元，且经劳动监察责令支付仍不支付，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、若小胡构成此罪，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若在提起公诉前支付劳动者报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。