老板拿工资跑了怎么处理

以下是追讨工资的具体步骤和方法：
1.确定劳动关系：
首先要收集能证明你为老板工作的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。
这些证据能明确你和老板之间存在劳动关系，是后续维权的基础。
2.向劳动监察部门投诉：
收集好证据后，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令老板支付工资，还能对其违规行为给予处罚。
3.申请劳动仲裁：
若投诉后老板仍不支付工资，你可以申请劳动仲裁。
准备好前面收集的相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。
仲裁委员会受理后，会按程序进行审理。
仲裁裁决生效后，若老板还是不支付，你可以向法院申请强制执行，法院会通过强制手段要求老板支付工资以及可能产生的赔偿金。
4.向公安机关报案：
若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。
在整个维权过程中，要及时行动，维护自身合法权益，避免因拖延而增加维权难度。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小何与老板协商多次，老板均以各种理由推脱。小何认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬；而老板则坚称公司资金周转困难，暂时无法支付。小何为维护自身权益，决定采取行动追讨工资。

案情分析:

1、小何首先应收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。之后可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资并给予处罚。
2、若投诉无果，小何可申请劳动仲裁，准备好证据按程序进行审理。仲裁生效后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。若老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案追究其刑事责任。