上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
立即咨询
若合同未约定终止时限,双方应根据实际情况协商签订补充协议,确保权益保护和利益延续。合同终止后,双方法律关系消失,相关担保和权利义务亦失效。但当事人应诚实守信,遵循商业习俗,履行附随义务,如通知、协助、保密等。

解除劳动合同协议是双方共识下提前终止劳动合同的书面文件,明确双方权利和责任。它能化解或降低劳资纠纷,因为清晰界定双方权责关系,为双方提供保护和约束,提升履约自觉性和谨慎态度。

在冷静期内协议离婚时,若对方拒绝接触孩子,首先尝试通过沟通和协商解决问题。若无法达成一致,可以寻求法律帮助,向法院申请探望权。法院会依据儿童利益优先原则,合理裁决探望方式和时间。双方需积极履行法律义务,确保孩子得到全面的关爱和照顾。

“解除劳动合同协议”指提前终止有效劳动合同,明确双方权利和义务的法律文件。其作用是减少劳动纠纷,缓解劳动关系紧张。劳动合同明确了劳动者和用人单位的权益和义务,既保护了双方权益,也制约了他们的行为,促进了遵守合同条款和合法行使权利、履行义务的意识。

终止协议流程须知: 合同双方若事先约定了解除条件,一旦条件满足,解除权人可决定是否行使解除权,但应通知对方。 若对解除有争议,可寻求法定机构协助。 此外,根据法律及行政法规,解除合同可能需办理批准或登记手续,请遵循相应程序。