签了劳动调解协议不给钱怎么办

当您签署劳动调解协议后，却遭遇对方不支付款项的情况，可以按以下步骤维权：
1.查看协议约定：
仔细查看调解协议，明确其中关于履行期限和违约责任的条款。
若对方未在规定期限内付款，就构成了违约。
2.协商解决：
发现对方违约后，先尝试与对方沟通协商，以平和的态度要求其按照协议支付款项。
阐明按时履约是应尽的责任，提醒对方遵守协议约定。
3.申请仲裁：
若协商没有结果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在申请时，要准备好调解协议等相关证据，请求仲裁委责令对方履行协议，支付所欠款项。
4.申请强制执行：
如果仲裁委作出裁决后，对方依旧不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
法院会采取查询对方财产、冻结账户等措施，促使对方履行支付义务，从而保障您依据调解协议应得的权益。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷，经调解双方签订了劳动调解协议，协议明确了公司向小许支付一笔款项的具体金额和履行期限。然而，履行期限届满后，公司却未按约定支付钱款。小许先与公司协商，要求支付，公司却以各种理由推脱，双方因此产生争议。

案情分析:

1、公司未按劳动调解协议约定支付款项，已构成违约。小许有权依据协议约定和相关法律规定，维护自身权益。
2、小许与公司协商无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借调解协议等证据，请求仲裁委责令公司履行支付义务。
3、若仲裁委作出裁决后公司仍不履行，小许可向法院申请强制执行，法院会采取查询财产、冻结账户等措施保障小许权益。