北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师劳动仲裁程序的处理时长及款项领取事宜如若劳动仲裁裁决书或调解书已生效并出具,一般的情况下,当事人应在收到裁决书、调解书之日起的十五日之内即能领取相关款项,具体时限需视裁决书、调解书中的相关规定确定。若未能按时履行该义务,则可依法向人民法院提出申请强制执行有关事项,通常而言,此类事务解决时效一般为六个月左右。
劳动仲裁审理期限通常在45个工作日内完成。如果情况复杂,可以延长,但需要主任批准,并以书面形式通知当事人,延长时间不超过15个工作日。总的来说,最迟在60个工作日内会得出结果。如果裁决后对方不履行,需要立即向法院申请强制执行,这个环节也需要时间。
劳动者向劳动部门投诉后,处理时长因案情而异。简单明了案件,劳动局可迅速行动,促用人单位补发工资,数周内或可解决。但复杂案件,涉及多证据与深入调查,解决或需耗时数月。
劳动仲裁裁定后,企业需按要求支付薪资。若企业不履约,劳动者可申请法院强制执行。一般情况下,案件在45天内审结,复杂的可延长15天。裁定生效后,企业应尽快支付薪资。若故意拖延,处理可能会拖数月。
投诉劳动部门后,工资发放通常不会超过两个月。但具体何时拿到工资,无明确规定。若雇主不执行裁决,可能导致工资延迟更久。如投诉无果,可向法院提起诉讼,寻求法律途径解决。