北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人,盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任,盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任,“北京刑事辩护律师网”团队主任,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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对职务侵占罪的认定不能只看时间,关键要看行为人是否利用职务便利,将本单位财产非法占为己有,达到数额较大的程度。一般来说,达到6万元或相当于6万元的其他货币,就达到了职务侵占罪的刑法追诉标准。这也就是说,要是行为人违反规定,多拿了公司资产,超过了这个数,就很可能被认为涉嫌职务侵占罪,而不是光看行为发生的时间长短。

职务侵占罪通常发生在公司或组织内部,犯罪人利用职务便利,非法占有单位财产。达到一定数额才会被追究刑事责任。主要行为有:一是通过侵吞、盗窃、诈骗等方式将单位财产占为己有;二是通过虚构账目、伪造凭证等手段骗取公款;三是利用财务管理漏洞秘密窃取财产。

职务侵占罪,就是公司、企业等组织里的员工,利用自己手头的职权,把单位的巨额财产给非法占为己有。 这个罪的关键在于:犯罪的主体必须是员工,而不是公职人员;利用管理、运营这些便利条件;主观上就是想把单位的财产变成自己的;而且,这些财产得是单位的,不是私人的。

贪污罪主体限于国家公职人员,私营公司职员涉及法律风险主要通过职务侵占罪。该罪行为公司员工在任职期间,利用职务之便,将公司财物非法占为己有,当侵占金额达到法定标准时,即构成犯罪。

如果某人的行为不满足职务侵占罪的构成条件,那么应根据其行为的性质和严重程度,参照《刑法》的其他条款或总则中的相关规定来确定责任。例如,即使利用职务之便非法取得财物,但未达“数额较大”标准,可能不构成犯罪,但仍可能面临行政处罚或民事责任。此外,即使行为与职务便利或非法获取财物无关,也不一定构成犯罪,但在特定情况下仍需承担法律责任。