律师解析:
1.
农民工讨薪起诉不一定要有
欠条。
2.在
劳动关系里,就算没有欠条,只要能证明存在
事实劳动关系就行。
比如
劳动合同,它明确规定了双方的
权利和义务;
工作证,能直接表明
农民工在该单位工作;
考勤记录,可显示工作时间等情况。
凭借这些,就能通过劳动
仲裁及
诉讼程序追讨工资。
3.若是
劳务关系,没有欠条的话,要提供其他能证明劳务事实及报酬约定的
证据。
像聊天记录,里面可能会有关于工作内容和报酬的交流;
证人证言,
证人能证实劳务的实际情况。
4.所以,欠条虽是重要证据,但不是唯一的。
农民工讨薪时,要尽量多收集各类相关证据。
这样能让自身诉求更合理可信,从而维护合法权益。
必要时,可找法律援助机构帮忙,获得专业法律支持来讨回工资。
案情回顾:小许、小李等几位农民工为小胡的工地提供劳务,工程结束后小胡未支付工资且未打欠条。小许等人向小胡
讨薪遭拒,于是决定起诉。小胡认为没有欠条他们无法维权,而小许等人坚信自己能通过其他证据追讨工资,双方因此产生争议。
案情分析:1、本案若为劳动关系,即便没有欠条,小许等人能提供劳动合同、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系的证据,就可通过劳动仲裁及诉讼程序追讨工资。
2、若为劳务关系,他们可提供聊天记录、证人证言等证明劳务事实及报酬约定的证据来维权。欠条并非讨薪的唯一证据,小许等人应多收集相关证据维护权益,必要时可寻求法律援助。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。