吸收合并的被合并公司应该怎么样处理

在吸收合并里，被合并公司有一系列特定处理方式。
1.资产清查
对全部资产、负债展开全面盘点核实。
详细确定资产实际状况与价值，仔细梳理债务情况。
比如查看固定资产的使用年限、折旧程度，流动资产的具体数额等，以清晰掌握公司资产全貌。
2.通知债权人
被合并公司要书面通知债权人，债权人在此有要求清偿债务或提供相应担保的权利。
若未进行通知或公告，会对合并效力产生影响。
比如及时以挂号信等形式告知债权人公司合并事宜。
3.办理注销登记
向公司登记机关申请注销登记，需提交合并协议、股东会决议等相关文件。
经核准后，公司法人资格消灭。
比如准备好齐全的文件，按规定流程申请。
4.财产交接
将资产、负债及相关业务资料移交给合并方。
员工可依据合并协议和法律法规妥善安置，如重新签订劳动合同。
整个过程严格遵循法定程序，保障各方权益。

案情回顾:

小许公司欲吸收合并小李公司。小李公司进行资产清查时，小许公司质疑其对固定资产折旧程度的确定不准确。在通知债权人环节，小李公司部分通知出现延误。办理注销登记时，小许公司又指出小李公司提交的股东会决议文件有瑕疵。财产交接时，员工安置问题也引发小许公司不满，双方就这些问题产生争议。

案情分析:

1、资产清查是为清晰掌握公司资产全貌，小李公司应准确确定资产状况与价值，若小许公司质疑合理，小李公司需重新核实。
2、通知债权人是法定义务，小李公司通知延误可能影响合并效力，需采取补救措施保障债权人权利。
3、办理注销登记应提交完整准确文件，小李公司需完善股东会决议文件以完成注销。
4、财产交接和员工安置应严格按法定程序及协议执行，双方需协商妥善解决员工安置问题。