可以向劳动仲裁申请财产保全吗

1.劳动仲裁中能够申请财产保全。
按照相关规定，劳动者于仲裁时申请财产保全，要向劳动人事争议仲裁委员会递交书面申请。
仲裁委员会会把劳动者的申请转交给有管辖权的人民法院。
2.申请财产保全有条件限制。
比如用人单位存在转移、隐匿财产等行为，致使裁决难以执行，或者给劳动者造成其他损害。
法院审查后，若认定符合条件，会依法作出财产保全裁定，采取查封、扣押、冻结等保全措施。
3.这一系列举措旨在保障劳动者合法权益在后续执行阶段得以实现，保证仲裁裁决能够有效履行。
例如，在一些劳动纠纷中，用人单位可能会偷偷转移资金，导致劳动者应得的赔偿无法顺利拿到。
通过申请财产保全，就能避免这种情况发生，让劳动者的权益得到切实维护，使仲裁裁决的结果能够真正落实。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。小朱发现公司有转移资金的迹象，担心裁决难以执行，影响自己应得赔偿。于是他想申请财产保全，但不知如何操作，且公司认为小朱此举无必要，双方对此产生争议。小朱坚持向劳动人事争议仲裁委员会递交书面申请，仲裁委将其申请转交给法院。

案情分析:

1、劳动仲裁中劳动者可申请财产保全，需向劳动人事争议仲裁委员会递交书面申请，由其转交给有管辖权的人民法院，小朱的申请程序符合规定。
2、申请财产保全需用人单位存在转移、隐匿财产等致使裁决难以执行的行为等条件。本案中公司有转移资金迹象，符合申请条件，法院若审查认定符合，会作出财产保全裁定保障小朱权益。