老板拖欠工资老板跑路了怎么办

1.首要的是，迅速搜集与工作有关的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些可都是主张工资的关键依据呢。
2.得赶紧向当地的劳动监察部门去投诉，他们会介入展开调查，然后督促老板把工资给支付喽。
3.要是劳动监察部门没法儿有效解决问题，那就可以申请劳动仲裁。
仲裁可是解决劳动争议的法定方式呢，得填写仲裁申请书等相关材料，并且按照规定的程序来操作哦。
4.在仲裁或者诉讼的过程当中，还可以申请财产保全呢，这样就能防止老板把财产给转移掉。
5.倘若老板有可以执行的财产，像房产、车辆等等，在裁决生效之后就可以申请强制执行，以此来保障自己的合法权益。
总之呢，一定要及时行动起来，通过合法的途径去维护自己的工资权益哈。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小李多次讨要无果，不知该如何是好。此时，有人建议他先搜集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，随后向劳动监察部门投诉。然而，劳动监察部门介入后问题仍未解决，双方对工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、小李搜集的劳动合同、工资条等证据，是主张工资的关键依据，有助于后续维权。
2、向劳动监察部门投诉是合理步骤，若未能有效解决，申请劳动仲裁是法定解决劳动争议的方式。
3、仲裁或诉讼中可申请财产保全，防止老板转移财产。
4、若老板有可执行财产，裁决生效后申请强制执行能保障小李合法权益。