未满十八周岁未参加工作签的合同有效吗

未满十八岁且尚未参加工作的人所签署的合同，通常其效力处于待定状态。
倘若合同属于纯获利益类型，亦或是与他们的年龄、智力以及精神健康状况相契合而订立的，那么这样的合同便是有效的。
然而，要是合同超出了他们的年龄、智力、精神健康状况等范畴而订立，只有在经过法定代理人追认之后，该合同才会具备法律效力，若未得到追认，合同则无效。
当法定代理人未作出任何表示时，就意味着其拒绝追认。
所以，对于未满十八岁且未参加工作而签署的合同，其是否有效，关键在于具体合同的性质以及法定代理人的态度。
比如，一个十六岁的孩子签订了一份购买昂贵电子产品的合同，这可能就超出了他的年龄、智力等范围，若法定代理人不追认，此合同就无效；
但如果是一份接受亲戚赠与零花钱的合同，那就是纯获利益的，合同有效。
总之，要根据具体情况来判断这类合同的效力。