对涉嫌职务侵占罪量刑的具体标准针对职务侵占罪的定罪量刑标准，主要可分为如下几个方面：首先，对于犯罪构成要件的确立，若行为人实施了职务侵占行为且涉案金额达到法定标准，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的附加责任；其次，若职务侵占行为涉及的金额较大，那么其所面临的刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金作为惩罚；最后，若职务侵占行为涉及的金额极为庞大，那么行为人将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担罚金的附加责任。
根据我国现行之《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公职人员在其职务活动中，利用职务所赋予的职权便利，将所在单位所拥有的财产未经合法程序擅自占有据为己有，且涉案金额达到一定规模者，可被视为构成职务侵占罪。此类犯罪行为通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁，同时还须缴纳罚金。若涉案金额巨大，则可能需要接受三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚，同样需承担相应罚金之责。
关于职务侵占罪的赔偿问题，法律规定通常要求犯罪行为人本人自行承担责任，也就是说，那些非法占用、占有他人财产的个体，必须在法律框架内地退还侵占的财务或赔偿受害方所遭受到的经济损失。此外，罚金这一处罚方式是交由犯罪行为人向国家支付，并不是用来直接弥补或赔偿受害方。若犯罪行为人的确存在无能力进行赔偿的情况，那么受害方则可通过民事诉讼的途径来追讨自己应得的损害赔偿。
依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定，当公司、企业及其他相关单位的雇员在履行职务过程中，利用自身职务所赋予的便利条件，非法占有本应归属于该单位所有的财务，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪行。此处所谓的“数额较大”通常是指侵占总价值在六万元到四十万元之间的财物。
涉及职务侵占犯罪的审判程序主要分为以下几个阶段：首先，公安机关在发现存在职务侵占嫌疑的行为之时将会启动立案侦查工作，并采取各种手段获取证据；其次，在案情调查完毕且取得了充分的证据之后，检察机关将向相应的法院提出起诉；其后便是案件的庭审环节，即由法院对起诉案件进行公开审理，同时听取控辩各方所提出的观点与论据；最后，法院根据案件的事实情况以及相关法律规定，做出最终的判决，并确定具体的刑罚。
