北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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因个人原因主动离职的员工通常不符合申领失业救济金的条件。只有在非自愿失业，如合同到期、被公司解雇或工作环境恶劣等情况下，员工才有资格领取失业保险金。因此，个人原因离职一般不能申领失业救济金。
若自愿离职，将无法领取失业补贴金。要享受此待遇，需满足以下条件：一是已参加失业保险并连续缴费满一年；二是非个人原因导致的失业；三是完成失业登记等手续。符合这些要求，方可申请领取失业补贴金。
公司未缴社保导致辞退，员工可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，每工作满1年可获1个月工资补偿。同时，员工可向劳动监察部门投诉，要求追溯并补缴社会保险。符合条件者，还可申请失业补助金。
员工主动辞职通常无法领取失业救济金，但如能与雇主沟通，提供解除劳动合同证明时归责于用工单位，则有可能领取。申领程序包括：失业报备、办理离职手续并交付审核意见、递送相关材料、失业登记、参加培训和领取失业救济金。具体流程和标准可能因地区而异，建议咨询当地社会保险局。领取失业金需满足特定条件，如非自愿中断就业、已办理失业登记等。
离职后，符合资格的失业者可通过网络渠道或前往公共就业服务中心申请失业救济金。网络申请无需书面材料，审核结果可在线查询；现场申请需携带身份证明和指定银行卡，五个工作日内审核，次月即可领取补助金。
