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劳动纠纷多久立案

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1467人
律师解析:
关于劳动关系的争端所涉及的诉讼,其启动立案的时限通常为收到相关仲裁申请之日起的五个工作日内。
在这个时间段内,如果劳动争议仲裁委员会判定该请求符合受理的条件,将正式予以受理,同时通知申请人这个决定;
而如果判定不满足受理条件,则应以书面形式通知申请人无法进行受理,且需要明确阐述其中的理由。
在此基础上,若对于劳动争议仲裁委员会所做出的不予受理或逾期尚未做出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法提出诉讼
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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  • 1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭...... 更多>>
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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