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工资拖欠应找哪个部门解决

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1323人
律师解析:
为确保您在遵循相关法律法规方面有所了解,我们为您提供以下建议供参考:
1.若劳动者遇到工资未按期发放或其他劳务权益受侵害等情况,他们有权向所在地劳动行政部门进行投诉并寻求帮助;
2.如需追讨工资的劳动者可向所在地劳动行政部门提起仲裁诉求,要求劳资双方按照相关规定进行结算;
此外,如果劳动者与用人单位没有签署正式的劳动合同,他们同样有权要求用人单位支付未签署劳动合同部分应得的双倍薪酬;
对于因用人单位拖欠工资而导致的劳动关系解除问题,该劳动者还可向劳动行政部门要求获得相应的经济补偿金作为补偿;
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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