北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据我国法律规定，刑事拘留的最长期限一般为37天。但在特殊情况下，公安机关可以先拘留3天，然后申请检察院批准延长，特殊情况下还可以再延长1至4天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，拘留期限可以再延长30天。检察院需要在7天内决定是否批准逮捕。
根据劳动法规，试用期最长为合同一年内两个月，一般设定一次，但合同期限少于三个月或为短期任务合同可设两次。试用期包含在正式合同中，单独的试用期协议无效。试用期内薪资须不低于公司同岗位最低工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。
中国劳动法规定，三年期劳动合同的试用期最长为六个月。劳动合同期限越长，试用期相应延长：三个月至一年期合同，试用期不超一个月；一年至三年期合同，试用期不超两个月；三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超六个月。以完成特定工作任务为期限或期限不足三个月的合同，不得约定试用期。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多久的时间进行了解答，希望能解答您的问题。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于法律规定的这些试用期的最高期限是多长时间的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
