单位非法经营，员工是否会被追究责任

众所周知，涉及非法经营罪的公司或单位，一般情况下与普通员工是毫无关联的，原则上无需担忧被捕入狱。
然而，对于直接负有责任的高层管事人员及其他主要责任人，除依照法律判决承担自由刑责以外，往往需额外加罚违法所得额的一倍至五倍作为罚金。
在我国，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，任何个人或企业若违反国家规定，有任何涵盖以下行为之一的非法经营犯罪活动，且对市场秩序造成严重影响的，将面临严厉处罚：
五年以下有期徒刑或者拘役，同时处以违法所得额的一倍以上五倍以下罚款；
情节特别恶劣者，将被处以五年以上有期徒刑，并且需缴纳违法所得额的一倍以上五倍以下罚款，或者被强制没收全部财产。
具体而言，这些行为包括：
（1）未获得相关许可而擅自经营法律、行政法规明文规定的专营、专卖物品，或者任何其他受到严格限制的可买卖物品；
（2）私自进行买卖进出口许可证、进出口原产地证明等一切法律、行政法规指定的经营许可证或者批准文件的交易；
（3）在未得到国家有关主管部门批准的前提下，非法经营证券、期货、保险业务，或者从事资金支付结算业务；
（4）其他严重扰乱市场秩序的非法经营活动。

《刑法》
第二百二十五条
违反国家
有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。