工伤超过一年后还可以申请赔偿吗

首先，我们需关注工伤认定过程中是否存在任何中止或中断的情况。若不存在此类状况，则申请工伤认定将无法得到批准，受伤职工可根据人身损害赔偿法向雇主提出索赔请求。
然而，若在工伤认定一年后，伤者已成功获取到工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结果，便有权根据相关法律法规申请相应的赔偿金。但是，若自事故发生之日起已超过一年，且无论是伤者还是雇主均未提出过工伤认定申请，那么就无法再寻求工伤赔偿。
值得注意的是，伤者一方的申请期限为一年。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。