职场诽谤罪界定标准是什么

诽谤罪的判定依据集中于如下四个方面：
首先，第一项重要条件是客体的要求，诽谤罪所侵害的客体恰如侮辱罪一样，亦是他人的人格尊严以及名誉权。
其次，犯罪的客观方面，即所谓诽谤罪，其行为人须实施捏造某种虚假事实并加以广泛传播的行为，这种行为必须足以贬损他人的人格和名誉，且情节严重者方可构成此罪。
再次，从主体角度来看，诽谤罪的主体是一般的自然人，只要达到法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力，便可成为本罪的犯罪主体。
然而，单位却无法成为犯罪主体。
最后，从主观层面来看，诽谤罪的成立需要行为人有故意发表虚假言论，以贬损他人人格、名誉的意图，且情节严重。

《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。