对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
失业保险待遇需满足：一年以上缴费、非个人原因失业且完成登记。领取步骤包括：持解除劳动关系证明至就业机构申请，失业金发放依据缴费年限递增，最长可达24个月。
父母医保可应用子女保健：需标注父母社保/身份证号，注明亲情关系及联系方式；费用结算由父母社保卡划扣，非子女卡；仅限中国大陆普通门诊，原政策繁琐，现已简化。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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社保卡可注销。持卡人可前往与其社保机构合作的商业银行启动注销程序。根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》，社保卡具备银行卡基本功能，因此可直接到开卡金融机构办理注销登记。
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挂靠企业未缴社保将受法律制裁。违规缴费被视为社保欺诈，社保部门将处罚并删除相关记录，影响个人退休和养老金。同时，违规者需支付1-3倍罚款，涉嫌骗取福利者将被没收资金并罚款2-5倍。
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根据我国现行股份制企业法，股份有限公司发行新股需满足两个基本条件：近三年持续盈利并具备向股东发放股息红利的能力；且过去三年财务文件真实无误，无虚假记载。因此，有限责任公司因不符合条件，被明确禁止发行新股。这一规定确保了股份有限公司的稳健运营和股东权益的保障，同时维护了市场秩序和投资者利益。
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动物伤人，原主人不担责。法律规定，动物原主人已失去看护职责和保护义务。责任主要在实际饲养者或管理者。通常饲养人、管理者与所有人为同一人，但在特殊情况下如动物托管，饲养管理者可能与所有者不同。
