一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京嘉维律师事务所
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律师能否担任保险经纪人涉及职业规范和专业资格。律师和保险经纪人是不同职业，各有其独特职能和职业素养。保险法规定，保险经纪人代表投保人，提供专业中间服务并获取佣金。尽管法律未禁止律师担任此职，但律师主要职责是提供法律服务，保护客户权益。而保险经纪人需具备丰富的保险知识和市场洞察力。因此，从职业规范和专业资格看，律师不适合直接担任保险经纪人。若有意涉足，建议先获得相关资格证书并遵循行业监管要求。
现行法律未禁止律师担任保险经纪人，但律师核心职责在于法律服务，而保险经纪人需深入保险领域，具备专业素养。律师涉足此领域应先获从业资格，并遵守行业法规。因此，从职业道德和专业性看，律师直接担任保险经纪人或有局限。
律师除传授研究法律理论外，原则上不得兼职。但商业性质事务并无明文禁止。尽管现行法律未明确限制个体商业活动，持牌律师仍有权参与，并应恪守劳动用工标准，确保行为合规。我们鼓励律师在遵循职业道德的前提下，积极参与商业活动，促进个人与社会共益。
律师除传授和探究法律理论外，原则上不得兼职。但其他商业事务并未明确禁止。 根据《律师法》和《律师事务所管理办法》，虽对兼职律师和商业活动有所规定，但未直接限制律师参与商业事务。因此，律师可参与商业活动，且符合劳动用工要求。
虽然现行法无明文禁止，但执行兼职必须保障原雇主利益不受损。非全职工作者易因时间精力分散影响本职表现，雇主通常会明令禁止兼职。若员工兼职严重干扰工作，雇主有权依法终止合同，维护工作任务的高效执行。
