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现在男人几岁是退休年龄

时间:2024.05.09 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1119人
律师解析:
尊崇的一般读者们,根据国家相关法律法规,针对男性年满六十周岁且已连续工龄达十年者,他们具有申请退休的法定资格;
同时,对于从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动及其他对人体健康有害之职业的男性,如其年龄达到五十五周岁且同样工龄满足十年要求,亦可依法申请退休。
在此,我们需要强调的是,这是基于《劳动法》中有关条款作出的明确规定。
该法第三条明确指出,在劳动力市场上,每位劳动者都同等享有自由择业权以及选择适合自己的职业选择的权利。
除了这些基本权利外,劳动者还应有权获取相应的工资收入以保障自身生活需求;
有权利定期得到适当的休息以便恢复精力投入到工作中去;
对于劳动安全卫生条件,他们有权利要求得到保障;
当他们需要提升职业技能时,他们也有权接受职业训练;
社会保险制度方面,他们应该享受到优惠待遇;
如果有劳动纠纷产生,他们有权提出抱怨并由法律予以解决;
此外,如果劳动过程中有任何违反法律规定的行为发生,他们同样有权维护自己的合法权益。
最后但并非最不重要的是,劳动者在劳动过程中,必须全力以赴地完成工作任务,不断提升自身职业素质,切实执行各项劳动安全卫生规则,严格遵守劳动纪律以及职业道德标准。
法律依据:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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