普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
探亲假规定对不同员工有不同假期，但未明确路途距离。适用范围限于国家机关、人民团体及全额所有制企事业单位工作满一年的员工。非国企员工享受探亲假取决于具体情况。申请条件为职工与配偶或父母无法同住且公共节假日无法团聚。若与父亲或母亲一方能在公共节假日团聚，则无权享受探望父母的待遇。此处“无法团聚”特指不能利用节假日在家居住过夜并得到半天休息时间。
本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完，未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行，每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。
依法登记结婚（女性20周岁，男性22周岁）的夫妻享受三天婚嫁假期。晚婚（女性23周岁，男性25周岁）不再享有额外晚婚假，仅享受法定假期。异地工作夫妻可视距离调整假期。探亲假期间结婚不另给假期。婚嫁假期含公休和法定节假日，再婚者同样享受。期间工资照发，实行带薪休假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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中华人民共和国国务院规定，公职人员每日工作八小时，每周四十小时。特定或特殊情况下，劳动力投入和工作时间调整需遵守国家法规。无法实行标准工时制度的单位或企业，可根据国家规定采用其他合适的工作模式和作息条例。
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国庆佳节，我国公民可享三天公共假期（10月1日、2日、3日）。此外，还有新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）等重要节日的休假福利。
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广东省产假期间，女员工薪资及补贴依据企业政策，通常基于去年月平均工资和产假期限定。新创企业则按建立至发放补贴期间平均月薪算。保胎治疗及产前修养有相应薪资规定。孕七月可申请额外产前休养。同时可领取生育津贴，具体金额请查阅公司制度或地方规定。建议咨询人力资源或劳动保障部门了解详情。
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根据现行政策法规，企业职工退休申请的审查和核准，需以身份证与员工人事档案共同验证出生日期。当两者记录不一致时，以档案中最早的出生日期为准。为确保退休手续的准确性和合规性，办理退休登记时，必须严格遵循档案中记录的年龄信息。此举旨在保障职工权益，确保退休制度的公平与公正。
