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离婚抚养子女费标准是怎样的

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1445人
律师解析:
拥有稳定经济来源的人群中,抚养费用通常可以按照他们每月总收益(包括基本工资、职别工资、职务工资、年资工资、津贴、奖金、生活补助以及其他各项收入)的20%-30%这个比例来支付。
而对于那些需要承担两名或更多孩子抚养责任者而言,费用比例则可以适度上调,但是一般情况下不能超出该群体月总收益的50%。
在计算工资总额时,应当将基础工资、级别工资、职务工资、年资工资、津贴、奖金、生活补助以及其他各种形式的收入都纳入考虑范围之内。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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胡润天律师

安徽金亚太律师事务所

胡润天律师,秉承“尽职、勤勉、专业"的执业理,执业于安徽十强、全国优秀律师事务所,安徽金亚太律师事务所。教育背景:东北财经大学会计学学士学位,法学学士学位。曾经办理省内多起有影响力案件,业务经验丰富。业务范围涉及工伤赔偿、房产纠纷、刑事辩护、劳动争议、婚姻家事、合同纠纷、交通损害、民间借贷、公司法等领域。

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