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老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1226人
律师解析:
若未能签署劳务合同,通常情况下并不会产生罚款。
然而,对于用人单位而言,若其在雇佣劳动者后长达一个多月仍未与其签订合同,则需按月为该劳动者支付相当于双倍工资的金额作为补偿。
尽管如此,支付双倍工资的期限仍有严格规定,最高不得超过11个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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