普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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员工迟到或提前下班1小时以内算正常出勤。哺乳期且子女不满1岁的女性员工，不得被强制要求长时间或夜间工作，且享有每日至少1小时的哺乳时间，多胞胎则每增加一个孩子增加1小时。此次调整旨在适应职工居住与工作地点不重合的现状，将原本两个半小时合并为1小时，具体运用可与用人单位沟通。
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我国女性员工享有98天产假，产前可额外申请15天休假；难产可增加15天产假；多胞胎每多生一名婴儿增加15天；怀孕不足4个月流产享15天产假，超过4个月享42天；晚育产假天数则依据各地计划生育法规确定。
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因交通事故导致的误工损失赔偿，应根据受害者的实际误工时间和收入水平来确定。有稳定收入者，按实际损失的收入计算；无稳定收入者，按近三年平均收入计算。误工时间以医院证明为准。
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根据劳动法规，试用期员工享有婚假权益。婚假的具体天数取决于员工的婚姻状况和企业政策。达到法定结婚年龄并办理手续的试用期内员工，通常可享受三天婚假；晚婚员工则可能享受10至30天不等（含法定三天）的婚假。若夫妻双方在不同地区工作，可根据实际行程申请额外路程假。
