普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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非婚生育女性在我国有权享受产假待遇,但必须符合计划生育政策。根据女职工劳动保护特别规定,她们可休98天法定产假,并可提前15天准备分娩。部分地方如山东省还额外给予60天产假。
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未成年工特别保护规定包括:实施特殊劳动保护措施,禁止安排从事矿山井下、高毒性及有害物质、第四级体力劳动等危险工作,定期安排健康检查。依据《劳动法》,国家保护未成年工,严禁违法安排工作,并须定期健康检查。
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拖欠薪资超过一个月,员工可申请劳动争议仲裁,要求支付经济赔偿金。如雇主故意或无端拖延、扣减薪水,在法定支付时限内无法全额支付,除需足额偿还逾期报酬外,还应支付相当于正常工资25%的经济补偿金。
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完成退休手续后,您的福利将属于养老保险,不属于薪酬体系,因此不构成劳动关系。即使退休后重新工作,与用人单位的关系也只是劳务合作,非传统劳动关系。因此,我们认为已达退休年龄的人员不适合加入工会组织。