可以直接向执行法院报告,至于法院采取什么措施,一切由法院决定。一、失信被执行人,本质上属于民事案件的当事人,并不是违法犯罪的嫌疑人;二、失信人,只有在有能力执行而拒绝执行......
裁委员会的裁决有法律效力,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决:1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷;2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任,浙江省法学会律师法学研究会理事,浙江省文化馆法律顾问,曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年,带领团队办理了大量案件,在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求,担任数家企业法律顾问,且针对法律顾问发表多篇论文,获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源(杭州下城区最大律所),团队律师多次在最高人民法院开庭。
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仲裁申请被驳回后,一般不能再次申请仲裁,需遵守“一裁终局”原则。若认为仲裁裁决有明显错误或瑕疵,可向法院申请撤销或不予承认和采纳。仅当存在如未达成仲裁协议、裁决超出约定范围等情形时,可向中级人民法院提出撤销裁决申请。劳动仲裁中,对结果有异议仍可向法院起诉。
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撤销仲裁裁决的申请,往往需要开庭审理才能妥善处理。法院在收到撤销请求后,会组成合议庭进行审查。多数情况下,案件需开庭审理。若当事人认为仲裁裁决有误,可向中级以上人民法院提出撤销申请。法院将依法公正裁决。这一流程确保了仲裁裁决的公正性和合法性,维护了当事人的合法权益。
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如果对仲裁裁定有异议,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国法律规定,劳资纠纷应先尝试民间调解,若调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果仍不满,有权向人民法院提起诉讼。这是保障劳动者和雇主权益的法定途径,确保双方权益得到公正、公平的维护。
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您有权申请劳资纠纷仲裁,如公司拒绝为员工缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须为员工缴纳五大类基本社会保险。不遵守将受政府处罚和年审限制。仲裁免费且由专门机构裁决,建议您立即行动,维护权益。