上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
立即咨询
根据相关法律规定,申请恢复执行的时限为两年。这也就意味着,若债务人未能按时按照法律文件所设定的职能履行其应负担的债务,债权方有权在债务履行期限届满之后的两年内,向当地的人民法院申请强行执行。倘若法律文件进一步明确了分期履行债务的事宜,那么申请恢复执行的期限则需自最后一期债务履行期限届满之时开始计算。若法律文件并未明文规定履行债务的具体期限,那么申请恢复执行的期限则应从法律文件正式生效之日期起计。

拖欠工资如何直接申请强制执行及申请程序关于拖欠工资问题的强制执行申请,应在法定的二年执行时效内,以书面形式向具有相应管辖权的人民法院提出。且此种申请执行的期限,自法定生效之日起计算为二年。此外,申请执行时效的中止及中断情况,则需要遵照相关法律法规中关于诉讼时效中止与中断的规定进行处理。对于劳动争议案件,其由用人单位注册登记地或劳动合同实际履行地的基层人民法院承担专属管辖权。

通常不能直接向法院申请强制执行借款。应该先通过法律程序胜诉裁决,确认对方的偿债责任。在对方未按照判决期限还款的情况下,才能申请强制执行。在此之前,需要保留好借据、转账记录、聊天记录等可以证明借贷关系和金额的证据。

有些公司会长期拖着员工的工资不发,即使强制执行也无法解决。法律规定,若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定,法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法,还将依法追究刑事责任。所以,公司法人一定要履行法定义务,及时给员工发工资,不然要承担法律责任的。

如果对方不给抚养费,咱们可以拿着有效的法律文件去申请强制执行。私人协议没有经过法律确认,不能直接用这个来申请强制执行。申请之后,法院会采取一些措施,比如查账、冻结账户、查封扣押财产啥的,好让抚养费能给到咱手里。