提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 伤残鉴定下来了找谁赔

伤残鉴定下来了找谁赔

时间:2024.02.25 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:992人
律师解析:
伤残鉴定下来的,可以找侵权责任人赔偿,如果属于工伤,可以申请工伤认定,由相关责任部门负责赔偿。如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金以及医疗费伙食补助、护理费以及交通补助等都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金和停工留薪期间的工资应当由用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......

8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......

工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 交通肇事罪至死亡赔付标准是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算,死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准,被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。

    浏览量:1449 2024-05-26
  • 49岁十级工伤残疾可能获得多少赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在49岁遭遇十级工伤后,您可获得多项赔偿,涵盖医疗费用、伤残补助金(约为七个月工资)、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分,将为您的生活提供一定保障。

    浏览量:905 2024-05-25
  • 台州九级工伤赔偿标准

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

    浏览量:1322 2024-05-24
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

咨询该律师
  • 公司工伤人员未拿到赔偿公司股东要担责吗

    1096人阅读

    在工伤事故中,公司员工的赔偿通常由公司承担,股东一般不需承担法律责任。若公司为员工购买了工伤保险,赔偿款由保险基金支付;若未购买,则须由公司资产支付,股东无需为此负责。因此,为确保员工权益,公司应依法购买工伤保险,以减轻自身负担并保障员工利益。这样既能确保赔偿得到及时支付,又能避免股东因工伤事故而承担不必要的责任。

  • 工厂工伤怎么赔偿员工

    1786人阅读

    工人在企业工作期间若遭受意外伤害,其应获得的赔偿金额和标准依赖于伤残鉴定结果。当工人的伤情评定达到最高等级,即第一等时,通常有权领取相当于自身27个月工资的伤残补助金。此外,他们还有资格每月获得相当于本人平均工资90%的伤残津贴。这一制度旨在保障受伤工人的合法权益,确保他们在遭遇不幸时能得到足够的经济支持。

  • 员工因病去世单位应赔偿什么

    1571人阅读

    根据规定,员工因病去世,单位将提供三项补偿:丧葬费按死亡当月工资标准发放三个月;抚恤金对于因公殉职或英勇就义的员工,家属可获上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍及生前四十个月工资或离退休费;因病去世员工家属可领两倍可支配收入及生前四十个月工资或离退休费;遗属生活补助费另行发放。

  • 劳务工伤十级怎么赔偿

    1189人阅读

    十级工伤赔偿标准包括:医疗费用、住院伙食补贴、交通费用由工伤保险基金承担;停工治疗期间的薪酬待遇由单位支付;一次性伤残补助金为员工七个月的工资;合同到期后,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。