按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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补充养老保险可自主选择，非强制，而基本养老保险有法律约束力。尽管部分企业试行补充养老保险，但其普及度仍低于基本养老保险。由于缴费少，补充养老保险的领取额度与频率也较低。
城乡养老补充保险为已参加城乡居民养老保险的群体提供灵活选择，允许根据自身经济状况选择缴费水平。虽然保费缴纳多少与未来退休金挂钩，但此项保险非强制。参与者可自由决定是否加入，享受更多保障。
补充养老保险可自主选择，非强制，而基本养老保险有法律约束力。尽管部分企业试行补充养老保险，但其普及度仍低于基本养老保险。由于缴费少，补充养老保险的领取额度与频率也较低。
