北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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公司与个体能否构建雇佣关系对于企业与个人能否确立雇佣关系这一问题，答案无疑是肯定的。所谓“劳务关系”，实质上即是在两个或者更多的平等民事主体之间，就劳务事务展开对等交换的过程中所形成的具有法律约束力的权利和义务的关联所在。
在何种情形下可自动解除与用人单位的劳动关系在雇佣关系中并无自动解除的情况存在，这里所说的通常是以下几种结束状况：当用人单位遭受到吊销营业执照、予以关闭、撤销或用人单位自主选择提前解散时；当劳工合同期限届满之际；如果劳动者离世了或是由人民法院宣告死亡或者宣告失踪的话；当劳动者可依法享受到基本的养老保险待遇的时候；倘若用人单位已被依法宣告破产；以及此外同等的其他情况。
公司破产后，债务与法人的关系需要具体分析。一般来说，有限责任公司的法人只需承担其出资额范围内的责任。如果公司的资产不足以偿还债务，法人的个人财产也不需要用来填补漏洞。但是，如果法人滥用职权逃避债务，导致债权人遭受损失，那么法人需要承担连带责任。根据《公司法》，公司独立承担债务，股东的责任仅限于其出资或认购的股份。
公司破产后，债务和法定代表人之间的关系要具体分析。一般来说，公司是独立法律实体，要用全部资产还债。但如果法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，给债权人造成损失，那他们就要对公司债务承担连带责任。
全资子公司是指只有一个法人股东的公司，是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司，母公司的股份占子公司的100%。子公司虽然处于受母公司实际控制的地位，在许多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支机构。
