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建筑工程劳务纠纷解决途径有哪些

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1056人
律师解析:
1、协商。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。
2、调解。调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力。
3、仲裁仲裁程序劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
4、诉讼诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
法律依据:
《仲裁法》第二十六条
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。
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  • 建筑工程纠纷的解决途径如下: 一、发生争议的当事人之间自行协商和解解决。 二、如果双方无法自行解决纠纷的,可以请第三方介入进行调解解决纠纷。 三、如果双方签订了仲裁协议的...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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