员工仲裁时公司能否注销

1.员工仲裁期间，公司理论上能申请注销，但注销前要依法清算，处理好债权债务。
2.若公司没清算就注销，且股东或第三人承诺担责，员工可要求其承担仲裁裁决的公司债务。
3.公司完成清算、清偿全部债务后注销，程序合法。
但清算未处理好员工权益，员工可向清算组成员追责。
公司不能靠注销逃避仲裁责任。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，小朱申请仲裁。仲裁期间，公司计划申请注销。小朱担心公司注销后自己权益无法保障，而公司称已完成清算，清偿了所有债务。小朱却发现公司在清算时未妥善处理自己的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，公司注销需依法进行清算，了结债权债务。若公司未经依法清算即办理注销登记，且股东或第三人在注销登记时承诺对公司债务承担责任，小朱可主张其对仲裁裁决确定的公司债务承担相应民事责任。
2、若公司已完成清算、清偿了包括小朱权益在内的所有债务后再注销，程序合法。但本案中公司清算时未妥善处理小朱权益，小朱可通过法律途径向清算组成员等追责，公司不能借注销逃避仲裁可能带来的责任。