企业拖欠社保工资如何最快解决

企业拖欠社保和工资，可通过以下途径解决：
协商：
和企业好好沟通，指出其拖欠社保和工资违反法律规定，要求及时补缴和支付。
若企业配合，问题能快速解决。
投诉：
协商不成，向劳动监察部门和社保经办机构投诉。
劳动监察部门可责令企业付工资，社保经办机构会督促补缴社保。
仲裁：
投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁。
准备好相关证据，仲裁委一般45日内裁决，情况复杂可延长，能保障权益。

案情回顾:

小许在一家企业工作，企业却拖欠他的工资且未为其缴纳社保。小许先与企业友好协商，明确指出企业违反相关法律规定，要求补缴社保和支付工资，但企业并未配合。于是，小许向劳动监察部门和社保经办机构投诉，然而问题仍未得到解决。无奈之下，小许决定向劳动仲裁委申请仲裁以维护自身权益。

案情分析:

1、小许与企业协商，是依据法律规定要求企业履行补缴社保和支付工资的义务，这是解决问题最快捷的途径，但企业不配合导致协商失败。
2、小许向劳动监察部门和社保经办机构投诉，是借助行政力量促使企业解决问题，劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，社保经办机构会督促企业补缴社保。
3、小许在投诉无果后申请仲裁，仲裁具有准司法效力，能有效保障其权益。仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决，情况复杂可延长15日。