公司破产无底薪业务员咋赔偿

1.公司破产，无底薪业务员作为劳动者可依法获赔偿。
公司需先清偿破产费用和共益债务，再支付职工工资、医疗补助等费用，以及法定补偿金。
2.赔偿标准按工作年限算，每满一年付一个月工资。
超六个月不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。
月工资按解除合同前十二个月平均收入定，无底薪业务员按业务提成算。
3.业务员可向破产管理人申报债权获赔。

案情回顾:

小朱是一家公司的无底薪业务员，主要靠业务提成获取收入。后来公司经营不善破产，小朱面临失业。小朱认为自己作为公司员工，应获得相应赔偿，但公司方面有人觉得无底薪业务员没有固定工资，不应给予赔偿，双方就此产生争议。小朱决定维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，公司破产时，无底薪业务员作为劳动者可获得相应赔偿。公司需在优先清偿破产费用和共益债务后，支付职工相关费用及补偿金。
2、无底薪业务员的赔偿标准按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资确定，无底薪业务员按业务提成等实际收入确定平均工资。小朱可向破产管理人申报债权以获得赔偿。