妇女节照常工作，可不支付加班工资吗

1.妇女节是部分公民放假的节日，妇女可放假半天。
2.妇女节期间，参加庆祝活动或照常工作的职工，单位需支付工资，但无需支付加班工资。
3.若妇女节在周末，单位安排职工加班，要依法支付休息日加班工资。
4.妇女节女职工正常工作，单位不用给加班工资，但要正常发工资。

案情回顾:

小丽所在单位在妇女节当天并未安排放假，小丽正常上班。之后发放工资时，小丽发现工资里没有加班工资，便与单位产生争议。小丽认为自己在妇女节工作，单位应支付加班工资；而单位则觉得按照规定，妇女节女职工照常工作只需支付正常工资报酬，无需支付加班工资。

案情分析:

1、依据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节属于部分公民放假的节日，妇女应放假半天。
2、按照《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，职工照常工作，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。本案中，小丽在妇女节照常工作，单位不支付加班工资，仅支付正常工资报酬的做法符合规定。