眼睛受伤工伤赔偿的规定是什么

结论：
眼睛受伤申请工伤赔偿，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准依伤残等级而定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工工作时眼睛受伤，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，眼睛受伤依据视力受损等评定。
赔偿项目包括医疗和康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
如七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资。
具体赔偿结合实际伤残等级和当地规定计算。
若遇到眼睛受伤工伤赔偿的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小胡在工作时眼睛不慎受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小胡认为单位的不作为损害了自己的权益，而单位称近期事务繁忙才未及时申请。小胡遂在1年内自行申请了工伤认定，经认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，双方就赔偿项目和标准产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在工作中眼睛受伤，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，所以小胡自行申请符合法律规定。
2、经认定为工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目与标准根据伤残等级确定，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，双方应结合小胡实际伤残等级和当地规定计算具体赔偿。