工作期间造成的财产损失如何赔偿

1.员工故意或重大过失致财产损失，用人单位赔偿后可追偿。
赔偿数额依据员工过错、损失大小等确定，蓄意破坏需全赔，操作失误按比例赔。
2.因工作风险或意外事件，员工无故意或重大过失，损失由用人单位承担，如不可抗力致损，员工无需赔偿。
3.第三人导致财产损失，由第三人赔偿；
用人单位赔偿后，可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱和小胡是某公司员工。一次工作中，小朱蓄意破坏了公司一台重要设备，给公司造成较大损失。而小胡在正常操作机器时，因机器突发故障致部分产品损坏。另外，公司的一批货物在运输途中被小李驾车撞坏，小李负事故全部责任。公司就这些财产损失赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、对于小朱蓄意破坏设备的情况，因其存在故意行为，根据《民法典》规定，用人单位在赔偿相关损失后可向小朱追偿，且小朱应承担全部赔偿责任。
2、小胡是在正常操作中因机器突发故障导致产品损坏，其无故意或重大过失，损失应由用人单位自行承担。
3、公司货物被小李撞坏，小李作为第三人应承担赔偿责任，若用人单位先行承担赔偿责任，之后可向小李追偿。