跟老板小声说拿工资他不给咋办

劳动者遇老板不给工资，可按以下途径解决：
一是和老板协商，说明按时付工资是其应尽义务。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解并达成协议。
四是若调解不成或不履行协议，可申请仲裁，对仲裁不服还能起诉。
此外，要收集合同、考勤、工资条等证据证明劳动关系和工资情况。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，工作结束后老板却一直拖欠工资。小朱主动与老板协商，明确指出按时支付工资是老板的法定义务，但老板拒绝支付。于是小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，然而期限到了老板仍未支付。小朱又想通过调解解决，却因老板不配合未能达成调解协议，无奈之下小朱准备申请仲裁。

案情分析:

1、老板拖欠工资的行为违反了法律规定，按时支付工资是其法定义务，小朱与老板协商是合理合法的维权方式。
2、劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，老板逾期不支付，应加付赔偿金。
3、小朱向劳动争议调解组织申请调解未成功，其有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。同时，小朱应注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。