工伤出院后认定条件和规定时间是啥

1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
若单位未申请，职工或其亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤情形：
工作时间和场所内因工作受伤；
工作前后做相关预备或收尾工作受伤；
因履行职责受暴力伤害；
患职业病等。
3.视同工伤情形：
工作时间和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工。在工作时间和工作场所内，小朱因工作原因受到事故伤害。公司认为此次事故并非典型的工伤情况，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱及其近亲属在事故发生后第6个月，自行向社会保险行政部门申请工伤认定，公司对此表示不满，认为不应认定为工伤。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未按此规定申请，存在不作为情况。
2、小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合认定为工伤的情形，所以小朱及其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，直接申请工伤认定是合理合法的，社会保险行政部门应依法进行认定。